「正风深一度」脱离群众：居高临下怎能心系大众

liukang20242天前网友吃瓜719

（原标题《脱离大众：居高临下心无大众》）

风格建造的中心问题，是坚持党同公民大众的血肉联络。历史经历告知咱们，党执政后的最大风险，便是脱离大众、失掉民意。咱们党要完成长时刻执政，就有必要深深扎根在公民大众之间，与公民大众坚持血肉联络，顷刻不能别离。但是从整饬风格的实践中不难看出，当时一些党员干部脱离大众的现象依然存在。怎样纠正和防备少量党员干部脱离大众的不良倾向，亲近党同公民大众的血肉联络，成为推动党的自我革新亟待处理的问题，全党有必要高度重视，任何对此的无视、听任，都是对强国建造、民族复兴巨大作业的极不担任。

表象之一

心无大众的“冷酷尖刻者”

只需心里装着大众，诚心诚意地为大众干事，才干得到大众的信赖和敬爱。但是有些党员干部缺少为民服务认识，面临大众“冷脸子”，答复问题“炒冷饭”，跟进执行“冷处理”。

某些党员干部自觉略胜一筹，视合理维权的大众为“刁民”。有的看不起大众，觉得大众眼光浅、才智短，如某镇政府作业人员在承受电视台采访时称大众为“刁民”，如此雷言雷语，引起大众愤恨。有的官架子很大，气派跟着等级增，脾气跟着头衔长，以当权者的形象居高临下，对大众评头论足、指挥若定。有的看到大众就烦，由着自己性质对大众恶言相向，随意冲民众发火“爆粗口”。

某些党员干部作业庸懒散，视大众的事为“麻烦事”。有的不长于跟大众沟通，学历高了，做大众作业的水平却低了，面临咨询“两手一摊”、碰到难题“两眼一黑”，只会老生常谈、老生常谈。有的不肯意跟大众沟通，组织作业微信吼吼、处理作业电话问问、了解状况表上看看。某乡镇干部向记者介绍，在一些村子造访时，常常碰到问及某户乡民具体状况时，村干部就说要表格上查一查，一个村就这么大当地，可见平常多懒得见大众。有的不屑于跟大众沟通，对待上访大众常常采纳“拖延战术”或“游击战术”，像避“瘟疫”相同，逃避上访大众。

还有些党员干部冷酷凉薄，视大众为“包袱”。有的冷脸面临大众，门难进、脸难看、事棘手，如某地商场监督管理所窗口作业人员强占打印机电脑的方位，拒给大众办证，对大众的合理诉求如此冷酷与僵硬，怎能是合格的作业人员？还有的“门好进、脸美观、话好说，事却照样棘手”，被人们称为“笑面官僚主义”，这类干部人前人后两副面孔，当着大众的面满口答应，背地里却不当回事，还总能找到官样文章的托言推脱职责。

表象之二

不吝民力的“劳民伤财者”

坊间盛行的一段顺口溜：“为了出政绩，一拍脑门就上亿；质量算个啥，一拍胸脯没问题；清查不着急，一拍屁股溜大吉”，形象地刻画出“三拍干部”的丑恶嘴脸。这类干部醉心于“做秀”而不是“干事”，热心于“造势一时”而不是“造福一方”，使“民意工程”变成“悲伤工程”。

拍脑袋做决议方案，一类干部就喜爱刚愎自用。有的仅凭个人习气、经历、喜好做决议方案，就觉得一个人的脑袋强过大众千百万颗脑袋，所以在办公室“凭空捏造”，脑筋一热就做决议。有的盲目跟风，方针朝令夕改，顾头不管尾，底层干群叫苦连天，纯属瞎折腾。还有的盲目“画饼”、脱离实践，只见方针出台，未见大众获益，像一些当地不管需求耗资不菲打造的APP，犹如聋子的耳朵——铺排，除了浪费资源，没有任何实践意义。

拍胸脯表决计，一类干部不管条件硬上乱干。有的表态多、举动少，以开会替代执行，以文件替代整改，热心于做表面文章，实践却南辕北辙。有的调门高、执行差，开口闭口“大蓝图”“大方案”，但十之八九是“空对空”。还有的重形象、图虚名，不怕大众不满足，就怕领导不注意，为了投合上级，大搞虚有其表、劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”，不吝寅吃卯粮、举债度日。如某落马干部盲目举债，出资数十亿元建造产业园，只出产了一年就宣告停产，上千名工人面临赋闲，真金白银的出资打了水漂。

这些干部之所以敢如此不实在践瞎干、毫无规矩胡来、为所欲为乱干，是因为他们知道，还有终究一“拍”来兜底——甩锅挪地，拍屁股走人，全部成果全由老大众和继任者承当，而他们只需调整岗位或异地沟通，往往能转危为安、“安全着陆”。如某盲目举债展开旅游业的落马干部坦言，“反正过几年一换岗位，一拍屁股走人，后边继任者谁来接，谁承当职责，有点‘伐鼓传花’的滋味”。

表象之三

失“信”于民的“欺世盗名者”

回忆建党百余年，每项成果的获得都离不开公民大众无条件的信赖和支撑。但是有的党员干部置公民利益于不管，无视民生、与民争利，滥用职权、追求私益，与自己的身份方枘圆凿，与一心一意为公民服务的主旨各走各路。

只考虑自己，不考虑大众，有的党员干部“私”字当头，孤负大众信赖。有的贪图享乐，无视大众疾苦，开公家车办私家事，大众有事求他却说“没公车坐”不肯下乡，对大众急难愁盼冷酷无视。有的吃拿卡要，违反大众志愿，“不给优点不就事，给多大优点办多大的事”，比方某干部在为大众处理低保中不只索要“情面费”，还常常以“撤销低保资历”挟制低保户“自动”给他“进贡”，可谓“鹌鹑嗉里寻豌豆”。还有的以权谋私，危害大众利益，对上虚报冒领，向财务专项资金“伸黑手”，对下隐秘实情，截留移用，见钱就贪、无利不沾。

光图“体面”美观，不管“里子”有用，有的党员干部招摇撞骗，浪费大众信赖。有的凑集资料，妄图蒙混过关，为了唐塞查看查核，不吝招集人马“白加黑”搞资料，该补的补，该造的造，该编的编，至于作业干得咋样，则无人关怀细究。有的自作聪明，妄图投合上级，“造盆景”“演剧本”“树样板”，讨了领导欢心，却冷了大众等待。有的投机取巧，妄图掩耳盗铃，为迎候上级部分查看，今夜突击刷标语，暂时钉挂“准则牌”，“一阵风”式搞造访，无异于“现上轿现扎耳朵眼”，更会引起大众恶感。还有的当面一套、背面一套，嘴上一套、举动一套，台上一套、台下一套，表面上支撑上级决议方案，暗地里唐塞完事、欺上瞒下。

没有金刚钻，却揽瓷器活。有的党员干部官架子不小，才干却不大，岂能让大众有决心。有的经历缺少，坐而论道多、调查研究少，面临老大众的“急难愁盼”、遇到“烫手山芋”时常常心有余力缺少。有的疏于学习，习气“等靠要”，坐等别人出经历，靠着领导作指示，吹嘘可以、干事不成。有的简略粗犷，干作业照猫画虎、生搬硬套，终究“坐而论道”、贻误作业展开。

表象之四

唐塞大众的“推迟磨蹭者”

“为官避事平生耻”，担任巨细，表现着干部的胸襟、勇气、风格，有多大担任才干干多大作业。但是，揆诸实践，仍有党员干部面临使命左躲右闪，只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力。

少量干部能推就推，能让别人办不自己办。有的左推右挡“打太极”，一件小事在领导中转来转去，在文件上批来批去，在部分中推来推去，让企业和大众跑来跑去。有的上推下卸“踢皮球”，决议方案推给上级，职责甩给下级，“只考虑把球快速传出去，却不在乎球能否传到位”。还有的干部冷眼旁观“撂挑子”，该说话时不说话，该站出来时往后躲，重要关头“掉链子”，还自诩“不求名利，佛系人生”。

另一类是能拖就拖，能明日办不今日办。有的为牟利益自动拖，手中有点小权就想“物尽其用”，“优点”不给到位，就拖着不办。有的才干缺少被迫拖，没才干处理敌对便挂起“免战牌”，躲进小楼成一统，管他冬夏与春秋。还有的怕担职责甩手“拖”，什么“按程序办”“明日再来”“还要请示”，搞得人晕头转向、苦不堪言，弄到终究，作业被拖黄，企业被拖垮，大众被拖怕，小胶葛拖成大敌对。

还有一类是能唐塞就唐塞，怎样省劲怎样来。有的得过且过、消极怠工，提早进入退休状况，处理问题便是“聊聊天”，回来报告却说“嘴皮子都磨破了，但作业没做通”。有的挑挑拣拣、避重就轻，有利的抢着干，晦气的绕着走，干作业不活跃，有劳绩却不放过。还有的事事以领导情绪为“风向标”，对领导重视的作业，就快马加鞭抓执行，对领导不太重视的则选择性忽视，使得一些问题长时刻得不到处理，大众叫苦连天。

原因剖析——

他们为何心里没有大众

以上种种歪风邪气，归根到底是少量党员干部背离了一心一意为公民服务的底子主旨，冷漠了“从大众中来，到大众中去”的作业道路，忘却了“我是谁、为了谁、依托谁”的底子问题，权为民所用、情为民所系、利为民所谋就更谈不上了。

心内揣着“小九九”，唯有己无别人。实践中有少量党员干部，成天打着个人利益得失的“小算盘”，不拨党和国家作业展开的“大算盘”。只需触及本身或是自己所在的“一亩三分地”，哪怕是蝇头小利也较真，非要争个你多我少、你高我低。古人说，“私视使目盲，私听使耳聋，私虑使心狂”。党员干部如若工于估计、热心追名逐利，就会缺少广博的情怀、宽广的胸襟，终究为名所累、为利所缚、为失所挫，堕入汲汲营营、患得患失的地步，乃至误入歧途，滋长不良风格和腐败问题。

眼光盯着“上面”转，不唯实也无民。实践中有少量党员干部，机械地把“领导满足”和“大众需求”分裂开来乃至敌对起来，干事奉行唯“上”是举，在他们心目中，“领导注意力”才是作业仅有焦点。他们过错地以为“大众称誉的干部未必能选拔，将上面的领导服务好了，自己的行进会加速”，所以乎讨巧媚上、见风使舵，全部以领导好恶为中心，想方设法求表彰。这种与以公民为中心相悖的态度，必然会歪曲政绩观、展开观，干作业搞建造不遵从事物展开规律，成果做出“自以为领导满足却让大众绝望的蠢事”，既不被领导认可，也不被大众承受。

手中掌握“招数”少，有主意没办法。现在，大众作业目标愈加多元，大众诉求愈加多样，大众作业环境愈加杂乱。但实践中一些党员干部仍旧脑筋空空、常识匮乏，心中无招、手中无策，在做大众作业过程中，“手里掐着方针，桌上摆着文件”，但对方针掌握不行精准，在法治结构内处理问题的才干缺少，在为大众排忧解难上缺少手法和办法立异，不是躲着便是拖着，乃至简略粗犷地回应大众的利益关怀，然后加深了大众与党委政府之间的隔膜。

脚上缠着“纠缠”多，迈不开跑不动。作为国家管理体系的“神经末梢”，底层是公共服务供应的“终究一公里”，存在作业点多、面广、量大的客观实践。当时底层依然存在一些形式主义带来的担负，比如过度留痕问题、APP打卡过多、迎查看核频频等，都是困扰底层干部的具体表现。底层干部是党和大众的桥梁枢纽，奋战在服务大众的第一线，假如被形式主义捆住四肢，不只会消减干事创业的活跃性，也使其难以腾出时刻来听民声、解民忧，终究危害党和政府在大众心中的形象。

施治对策——

增加为民造福思想情怀和实践动力

党的根基在公民、血脉在公民、力气在公民，咱们党要以优良风格把公民紧紧凝集在一起，就愈加需求执行好党的大众道路这一生命线和底子作业道路，以坚持党同公民大众的血肉联络为中心加强和改善党的风格建造，在内心深处树牢大众观点，说实话、办实事、求实效，把完成最广大公民大众的底子利益作为全部作业的起点和落脚点。

讲清为民服务的重要性。长于运用各种教育手法、宣扬阵地，引导党员干部从心里把大众当亲人，把大众的事当成自己的事，以真情和实绩赢得大众的认可。要继续不断在党内集中学习教育中杰出亲近联络大众相关主题内容，提示党员干部强化主旨认识，加深大众爱情。要在干部教育训练中把大众道路作为重要内容，引导党员干部强化大众观念，大力提高做好新形势下大众作业的本质和才干。要依托党支部“三会一课”等载体，以日常教育推动党员干部及时回应大众关怀，养成为公民服务的好习气。

重视扎根底层的“修炼课”。刀在石上磨、人在事上练，党员干部要扎根底层、深入实践。要学会大众言语，多与大众“拉家常”“说土话”，在沟通“贴心话”“暖心话”“真心话”中成为大众的自己人，在面临面中领会大众的安危冷暖、悲欢离合，实在了解大众“急什么、难什么、盼什么”，才干从大众视点思考问题，提出有用的处理办法。要习惯大众生活，结得了“穷亲属”，吃得了家常便饭，走得了乡下土路，做得到盘腿上炕，上得了旱厕茅房，采得到“带露水”的社情民意，鄙人底层接地气中修好增进大众爱情这门课，厚植为民解忧的信仰。

校对杰出实绩的“指挥棒”。“良驹”还靠“赛马”来选，有关部分要明显强化实绩导向，引导党员干部做担任为民的实干家。要把为民就事受认可、服务大众有口碑的同志考出来，把可以处理实践展开难题的同志考出来，把长于化解危机应战、面临急难险重使命冲得上、挺得住、拿得下的同志考出来，把在作业艰苦、敌对杰出岗位静静贡献的干部考出来，对有实绩的干部斗胆运用、优先考虑，让好干部有为又有位。选贤任能不论资排辈、不搞远近亲疏，实在避免重“务虚”轻“务实”的不良导向。

做实减负赋能的“加减法”。要在“减”上再下大力气，把职责进一步压实，各级党委（党组）要实在实行主体职责，“一把手”亲身布置推动；把机制进一步健全，要构建上下联动、直达底层的作业格式，重视发挥底层在找准担负问题、评判减负作用上的自动性；把气氛进一步稠密，常态化抓典型事例核对通报，紧盯不放催促展开整改，重视治本抓源头。做好赋能“加法”，破解“小马拉大车”等问题，以体系思想完善权责清单，让底层干部种好“职责田”，干好“分内事”，从准则上遏止“层层甩锅”，推动更多资源下沉，为底层赋能，让底层干部更有底气，推出更多关怀关爱行动，让底层干部更有干劲。

走好新年代党的大众道路，是每一名党员干部有必要答复好的年代课题，领导干部更要带头修好“底层”这门课。面临新征途新使命，咱们只需真正与大众同呼吸、共命运，把大众挂在心上、捧在手上、背在肩上，才干赢得大众的信赖和支撑，凝集起以我国式现代化全面推动中华民族巨大复兴的澎湃力气，获得行进道路上一个又一个新的巨大胜利。

（本文刊载于《我国纪检监察》杂志2024年第12期，作者：杨巨帅侯逸宁；此稿写作过程中，黑龙江省双鸭山市饶河县，福建省泉州市丰泽区、鲤城区、洛江区、石狮市，山东省沂水县、济宁市任城区，湖南省湘潭市岳塘区，四川省泸州市龙马潭区，贵州省毕节市七星关区等地纪检监察干部给予支撑协助，在此特别称谢。）

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